Der Zeitpunkt der Beauftragung eines Personaldienstleisters kann entscheidend für den Erfolg des Recruiting-Prozesses sein. Oft wird ein Personaldienstleister erst nach mehreren Monaten erfolgloser ...

Die Candidate Experience beschreibt die Erfahrungen, die Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses in einer Organisation sammeln. Sie beginnt mit dem ersten Kontakt, beispielsweise auf einer ...

Der Weg von einem Mitarbeitenden, der das Unternehmen verlässt, bis hin zu einer Neueinstellung ist in vielen Unternehmen erschreckend gleich – und verbesserungswürdig. So lassen sich Vakanzen schnell ...

Viele Unternehmen wünschen sich im Recruiting revolutionäre Neuerungen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dabei wird jedoch häufig übersehen, dass sich der Arbeitsmarkt vor allem durch strukturelle ...

In Rekrutierungsprozessen kommt es darauf an, die passenden Mitarbeiter:innen zu finden. Doch was bedeutet passend? Leistungsstark sollten sie sein, Erfahrung haben, den in der Stellenausschreibung ...

Der Kampf um Fachkräfte spitzt sich immer weiter zu und verlagert sich zunehmend ins Digitale. Im Jahr 2023 standen Unternehmen auf dem Recruiting-Markt vor einer Vielzahl an Herausforderungen.

Arbeitgebende verzeichnen Absprungraten von bis zu 30 Prozent im Bewerbungsprozess. Lediglich 14 Prozent der Unternehmen in Europa bewerten ihren Recruiting-Prozess als exzellent - weltweit sind es 19 ...

Die Personalsuche gestaltet sich nach wie vor schwierig, immer mehr Unternehmen sehen sich mit dem Fachkräftemangel konfrontiert. Durch die Unsicherheiten der letzten Jahre zeigen sich Mitarbeiter ...