C’est désormais une évidence : la performance d'une entreprise repose en grande partie sur ses ressources humaines. Une bonne gestion des performances permettra de valoriser les collaborateurs ...

Le lexique sur le management des compétences a été réalisé à partir des définitions et réflexions du ministère de l’Equipement et par la compilation de glossaires repérés sur Internet. Celui-ci décrit ...

« Gestion par le statut ou gestion par les compétences : faut-il choisir ? », la question a été posée jeudi 10 novembre lors du « Rendez-vous des fonctions publiques », le colloque annuel du pôle ...

Qu'entendez-vous par management par les compétences ? Il participe au développement de l'entreprise, en identifiant et en valorisant les compétences humaines de ses collaborateurs. Cette approche, qui ...

Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management... tels sont les défis que doivent relever aujourd'hui toutes les organisations. Se pose ...

Quelle organisation, quelles compétences clés et quel management pour reconstruire après la crise ? Les organisations qu’on aurait présentées comme exemples de réussite quelques mois auparavant ne le ...

Au coeur de la gestion des ressources humaines, le management des compétences reste un sujet d'actualité, loin d'être épuisé, fondamental pour le renouvellement des pratiques et le besoin d'adaptation ...

Quand un groupe ou une organisation souhaite faire monter ses équipes en compétences, pour accélérer sa transformation ou anticiper les évolutions de son marché, elle doit souvent faire face à ...

À l’issue de l’obtention d’un master, de nombreuses compétences en business et management sont attendues des étudiants pour être totalement prêts à évoluer au cœur d’une entreprise. Des compétences ...

Selon une étude du Think Tank californien "l'Institut du Futur", 85% des emplois de 2030 n'existaient pas encore en 2017. D'où le besoin de référentiels de compétences. Les entreprises doivent mettre ...

Un ami me faisait récemment une remarque au sujet d’un service qu’il avait utilisé : "La personne qui s’est occupée de moi était incontestablement compétente, mais alors, qu’est-ce qu’elle était ...

Avoir des compétences qui seront moins utiles demain est pourtant tout à fait normal. Pour y faire face, la première chose est de se libérer de la peur qui paralyse et de garder en tête que ...